アルミと社会の可能性を拓く

世界を技術で支える
アルマイトのスペシャリスト

ミヤキは、アルマイト専業メーカーとして、
1981年から浜松の地で経営を続けてきました。
アルマイトとは、アルミニウムに人工的な皮膜を生成させ、
アルミを強くする表面処理の事です。

『アルマイト』という言葉はあまり馴染みの無い方が多いと思いますが、
様々な製品で使われています。
例えば、自動車やバイクなどの輸送機器分野、玩具から医療機器など
身近で使われている生活に欠かせない技術です。

また、ミヤキの特許技術『カシマコート』は、唯一無二の性能が評価され、
オフロードバイク・マウンテンバイク・ラジコンなど
モータースポーツの世界でも多くの実績を上げている技術です

1,000社以上の取引先とお付き合いがあり、
国内外の企業からご愛顧いただいています。

Message

求める人物像

株式会社ミヤキ 代表取締役 宮木 和彦

主体性を持って動く
未来を創る人に会いたい

ミヤキの社風というか企業文化の特徴として、「普段は比較的のんびりしていても、いざ正念場となると、社員同士が強い結束を見せて、乗り越えてしまう」というものがあります。リーマンショックや東日本大震災、近いところではコロナ禍など、危機的状況は何度もありましたが、皆で一丸となって打開してきました。私の眼から見ても凄いと思いましたし、社員に深く感謝しています。

その一方で、「この緊張感と集中力を、もっと日頃から発揮しても良さそうなものだけれど……」と、社長という立場では考えてしまうものです。特に当社の現在の重要なテーマは、「既存の事業領域を超えた、新しい分野へのチャレンジ」。
これまで国内で、輸送機器関連という安定した仕事を得られていたからといって、未来まで保証されているわけではありません。不測の事態に備えた意識や行動を、社員の一人ひとりに求めたいと思っています。
その意味で、いま出会いたいのは、「主体性をもって動ける人物」や、「常に情報をキャッチするアンテナを立てて、ミヤキの技術の新しい可能性を考えることができるような人物」です。
努力したことがそのまま返ってくる「自分たちの会社」という気持ちで仕事に取り組んでもらえると、より仕事に面白みが増すはずです。

基本方針は「社員ファースト」
一人ひとりの想いに耳を傾ける

私が社長に就いてからの一番大きな変化は、社員全員と個別面談をする仕組みを導入したことかもしれません。
一人あたり30分ほどかけて、ひたすらじっくり話に耳を傾けます。

時間もエネルギーも費やしますが、社員一人ひとりの想いを知ることで、いまミヤキが抱えているテーマや課題を把握でき、全体を見通せた感じになるので、私としてもとても貴重な機会です。
国内だけでなく、海外のスタッフとも意思疎通をするために、現在タイ語を勉強中です。
通訳が入ると個別面談の意義が失われてしまうので、基本的なやりとりは自分でできるようにしたいのです。
人の心をつかみたいと思ったら、当然まず自分が努力しなくてはいけませんからね。

これは一例ですが、私は「社員ファースト」という基本方針で経営にあたっていますので、ミヤキに関心をお持ちの方は、ぜひエントリーしていただきたいと思います。
当社はアルマイトの会社ですが、入社前にはアルマイトに何の知識も持っていなかったものの、その後の社内教育と自身の努力で、活躍している社員がたくさんいますよ。私自身も、他の企業を経験してミヤキに入るまで、アルマイトについてほとんど知らなかったようなものですから(笑)。

Staff

先輩社員の声

第1製造部 MKライン/検査
新卒入社新卒向け

Y.G.

技術部 技術課/開発
中途入社中途向け

C.M.

第3製造部 D2ライン/主任
中途入社中途向け

S.I.

品質保証部 品質保証課/品質管理係
新卒入社新卒向け

N.H.

第2製造部 Sライン / 主任
新卒入社 / 新卒入社新卒向け

T.T. & T.I.

Environment

働く環境について

制服について就業の時は、制服を着用頂きます。

ブルゾン
長袖/半袖、各シルバー・ネイビーの2色から選べます

ポロシャツ(半袖)

ロゴマーク
制服には『カシマコート』と同じデザインの企業ロゴが
あしらわれています

保護具について

取外し工程での保護メガネ、耳栓、ゴム手袋を装着している様子

作業内容に適した保護具を採用し、
作業者を守りながら業務を進めています。

当社では、対応作業に応じて怪我を予防する為に保護具を装備しています。

食堂・ラウンジについて

各拠点に食堂を設けています。
本社は、2023年10月にリニューアルをしました。
本社の食堂と玄関には、アロマディフューザーを設置しています。
アロマディフューザーは三ヶ月ごとに定期的に更新しています。

浜松オフィスづくり.com
オフィスアロマ『香りを使ったオフィス改革』
https://hamamatsu-office.com/2023/11/24/オフィスアロマ『香りを使ったオフィス改革』

福利厚生・制度など

設備
従業員 駐車場完備
free Wi-Fiあり
社食サービスあり(宅配弁当、冷凍食品常備)
受動喫煙対策あり
各種支援制度
資格取得支援制度、研修支援制度
クラブ・サークル活動支援制度
表彰
永年勤続表彰制度
小集団改善活動(チームでの改善業務)表彰制度
その他
幸せ経営への取り組み(幸せデザインサーベイ)
クラブ・サークル活動
福利厚生
確定拠出年金
中小企業退職金共済
わ~くん浜松(福利厚生サービス)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
子育て支援
提携型保育園あり(てんとうむし東山保育園)
産休・育休制度あり
祝い金
結婚祝い、出産祝い、二十歳の成人式祝い

クラブ・サークル活動

自転車部 ロードバイク好きが集まり活動しています。
活動内容は、定期的なハマイチ(浜名湖一周)や年に数回の遠征もしています。
活動頻度は、主要メンバーはほぼ毎週、子育て中のメンバーは都合が合えばと自分のペースで気楽に参加しています。
今後は、地域のサイクリングイベントに参加したり、ママチャリやe-bikeでも参加できるサイクリングツアーなど間口を広げた活動も計画しています。
ゴルフ部 20代~60代まで総勢20名程度で活動している部活です。
主な活動内容は、夏冬年2回のミヤキ主催のコンペです。顧客や仕入先のパートナーにも参加頂きわいわい和やかなムードのイベントです。
また、定時後に仲間を誘って打ちっ放しや練習に行ったり、と自分に合ったペースでゴルフを楽しんでいます。

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